6 октября в рамках VII Петербургского Международного Газового форума и Российской энергетической недели состоялся финал и награждение победителей конкурса на лучшую социально ориентированную компанию нефтегазовой отрасли и кадровая конференция «Человеческий капитал – инвестиции в устойчивую экономику России». В указанных мероприятиях принял участие директор Департамента государственной службы и мобилизационной подготовки Минэнерго России Владимир Смирнов.

Участники конференции обсудили вопросы рынка труда, взаимодействия компаний и образовательных организаций, изменений в трудовом законодательстве и развития системы профессиональных квалификаций.

Владимир Смирнов в ходе выступления на конференции сообщил о предстоящих изменениях, готовящихся Минобрнауки России, согласно которым Минэнерго России будет формировать предложения по контрольным цифрам приема граждан в профильные для отраслей топливно-энергетического комплекса образовательные организации высшего образования. «Это весьма значимый факт для наших отраслей», – отметил директор Департамента.

В приветствии к финалистам конкурса Владимир Смирнов отметил, что Министерство считает важным решение социальных задач, улучшение качества условий труда и жизни работников, а также значимой проводимую организациями ТЭК социальную политику. Кроме того, он подчеркнул, что финалу предшествовала масштабная и интересная работа в компаниях и комиссии, и, к сожалению, невозможно за 10 минут показать весь объем сделанного в организациях и достигнутого колоссального эффекта, в тоже время конкурс способствует выявлению, изучению и распространению опыта социально активных компаний, а также повышению имиджа ТЭК.

Решением конкурсной комиссии, в состав которой вошли представители Совета ветеранов и Молодежного совета нефтегазовой отрасли при Министерстве энергетики Российской Федерации награды получили:

ПАО «ЛУКОЙЛ» – за внедрение инновационной системы развития персонала, за распространение принципов социального партнерства, развитие новых форм социального партнерства;

ПАО«Транснефть» – за системный подход к подбору, обучению и развитию рабочих и инженерно–технических кадров, за эффективную деятельность в сфере мотивации и повышении лояльности работников;

ПАО«НК«Роснефть» – за формирование кадрового резерва и поддержку образования в России, за создание условий для ведения здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни;

АО«Сургутнефтегаз» – за создание условий труда, позволяющих сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности;

ПАО«Газпромнефть» – за участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности;

АО«Зарубежнефть» – за развитие рынка труда в регионах присутствия, за развитие трудового и личностного потенциала работников;

ПАО«Татнефть» – за эффективное развитие социально–ответственного бизнеса;

ПАОНК«РуссНефть» – за развитие кадрового потенциала и корпоративной культуры.

Специальные знаки по итогам социальной работы вручены ПАО«НК«Роснефть» и ПАО «Транснефть».

Специальных призов от Министра энергетики Российской Федерации удостоены ПАО «ЛУКОЙЛ» и ПАО «Татнефть».