18 апреля в рамках XIII Международного форума «Старшее поколение» начала работать ярмарка-выставка для граждан предпенсионного и пенсионного возраста. На ярмарке можно ознакомиться с доступными вакансиями, послушать лекции и получить консультации специалистов рынка труда.
В первый день мероприятия на площадке службы занятости разместились 5 организаций, представители которых информировали о доступных вакансиях, требованиях к ним, уровне зарплаты и условиях трудоустройства. Кроме того, на площадке действует городской банк вакансий, в базе которого 36 300 рабочих мест. Вакансии самые разнообразные – от слесаря, фрезеровщика, токаря и оператора call-центра до инструктора-кинолога и младшего инспектора охраны.

Посетителям интерактивной зоны рассказали об алгоритме поиска работы, технологиях составления успешного резюме, а также о том, как успешно пройти собеседование и справиться со стрессом. «Работодатели считают, чем старше человек, тем сложнее ему справляться со своими обязанностями. Они хотят окружить себя молодыми специалистами, к тому же им можно платить меньше. Однако это далеко не так. Нужно быть уверенными в себе, уметь анализировать свои навыки, способности и личные качества. Технологии поиска работы одинаковы и не зависят от возраста. Иногда стоит попробовать заняться тем, чем вы никогда не занимались», – порекомендовала психолог службы занятости Марина Александровна.

Служба занятости предлагает пенсионерам пройти профессиональное обучение и получить дополнительное профессиональное образование. В программе можно принять участие, если вы в настоящее время не работаете, намерены восстановить профессиональные навыки или повысить свою квалификацию, стремитесь возобновить трудовую деятельность, а также если вам назначена страховая пенсия по старости.

Ирина Юрьевна, бухгалтер по образованию, осталась довольна представленными вакансиями: «Предложений много, главное, найти что-то свое. Все мы хотим убежать от старости и не думать о болезнях, сидя дома. Очень важно, что можно применить свой опыт в других специальностях».

Одним из работодателей выступил Следственный изолятор №1 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, который привлек к себе большое внимание. «В нашем учреждении вакансии делятся на аттестованный и гражданский персонал. Вакансии гражданского персонала – водитель автобуса, механик гаража, экспедитор, заведующий складом, у которых, как правило, нет возрастных ограничений. Важно иметь хотя бы среднее специальное образование, соответствующее занимаемой должности», – прокомментировал Денис Юрьевич Веселов, старший инспектор отдела кадров и работы с личным составом ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

«Вакансии в основном рабочие – токарь, фрезеровщик, шлифовщик. Ограничений по возрасту нет, если человек ощущает себя физически способным к работе. Самому старшему сотруднику недавно исполнилось 80 лет. И такие люди работают у нас на лояльных условиях, например 3 раза в неделю», – рассказала Лужкова Галина Геннадьевна, начальник отдела кадров, ЗАО «Завод «Композит».

Несмотря на то что самыми популярными запросами в поиске работы оказались вакансии сторожа, гардеробщика, слесаря и механика, некоторые посетители старшего поколения еще полны энтузиазма и претендуют на должности офис-менеджера или администратора. Основными критериями в поисках работы стали транспортная доступность и приемлемая зарплата.