1 марта в «Экспофоруме» открылся Международный форум труда, где эксперты поделились концепцией поэтапного формирования общего рынка труда и регулирования миграции рабочей силы в СНГ.
По данным ООН, с 2000-го по 2017-й годы доля мигрантов в мире выросла с 2,8% до 3,4%, в общей сложности это 258 млн человек. Олег Артамонов, заместитель директора Департамента трудовой миграции и социальной защиты Евразийской экономической комиссии, рассказал о сотрудничестве стран СНГ и достигнутых ими договоренностях согласно договору Евразийского экономического союза между Казахстаном, Белоруссией, Киргизией, Таджикистаном, Арменией и Россией.

«На данный момент гражданам стран СНГ не нужно ждать разрешения на работу, для них действует единая система налогообложения. Документы об образовании не нуждаются в подтверждении. Члены семей трудовых мигрантов могут спокойно переезжать и иметь доступ к социальным льготам: поступать в детские сады, школы, получать квалифицированную медицинскую помощь», – делится Артамонов.

В скором времени будет реализован договор, согласно которому можно будет экспортировать пенсии, что позволит гражданам стран СНГ получать выплаты в месте их нахождения. Сейчас формируется электронная биржа труда, где будет видно, в какой стране требуется рабочая сила, а обратившийся работник сможет пройти удаленное собеседование. Широко обсуждается вопрос создания электронной трудовой книжки – она станет гарантом для работодателя и подтвердит стаж мигранта, хотя пока не ясно, как подтвердить квалификацию.

«Благодаря формированию и сближению законодательств государств СНГ существует единое пространство труда, сохранилась свобода передвижений граждан. Например, на территории стран СНГ нет ограничений по времени на поиск рабочего места», – подчеркнула Евгения Владимирова, секретарь постоянной комиссии Межпарламентской ассамблеи участников Содружества независимых государств по социальной политике и правам человека.

В Петербурге работает «Центр трудовых ресурсов», который регулирует вопрос внутренней и внешней трудовой миграции для обеспечения экономики Петербурга необходимыми кадрами. В 2017 году в Санкт-Петербург приехало 1897351 иностранных граждан, из них 373787 человек въехали с целью работы. 242158 человек прибыли из стран СНГ.

«Санкт-Петербург – город, построенный трудовыми мигрантами. Сейчас благодаря их помощи у нас есть ЗСД, новые дома, строятся станции метро. Конечно, нельзя сказать, что строительство полностью лежит на плечах мигрантов, но рабочую силу мы получаем от них», – рассказал Алексей Чистяков, директор СПб ГАУ «Центра трудовых ресурсов».

Чистяков подчеркнул, что они готовы привлекать только тех мигрантов, кто востребован в нашем городе. Учреждение планирует организовывать в странах отъезда курсы обучения русскому языку для кандидатов на трудоустройство, обучение тем профессиям, которые необходимы работодателям РФ.