О мероприятиях

На площадке ПГМФ-2023 состоялась церемония подписания соглашения о сотрудничестве между компанией «ЭкспоФорум-Интернэшнл» и Ассоциацией предприятий по разработке и производству робототехники и систем интеллектуального управления «Промышленный кластер «Консорциум робототехники и систем интеллектуального управления».

Соглашение о сотрудничестве подписали Генеральный директор компании «ЭкспоФорум-Интернэшнл» Сергей Воронков и директор Ассоциации предприятий по разработке и производству робототехники и систем интеллектуального управления «Промышленный кластер «Консорциум робототехники и систем интеллектуального управления» Марина Зинина.

В соглашении речь идет о сотрудничестве в сфере науки и инновационных разработок в области робототехники.

Марина Зинина выразила благодарность Сергею Воронкову за возможность организации в рамках ПМГФ-2023 круглого стола на тему «Роботизация в газовой отрасли», где участники представят свои разработки и решения. Она надеется, что «ЭкспоФорум-Интернэшнл» и Консорциум робототехники и систем интеллектуального управления в перспективе станут «хорошими партнерами» и в дальнейшем будут проводить и другие совместные мероприятия.

Сергей Воронков отметил, что Консорциум робототехники и систем интеллектуального управления не только может, но и должен стать генеральным партнером «ЭкспоФорум-Интернэшнл», и ПМГФ — это одно из первых совместных мероприятий. «Робототехника и интеллектуальные системы присутствуют практически на всех промышленных выставках, а их у нас проводится более 20вгод», — сказал Сергей Воронков. По его словам, в Экспофоруме также есть и отдельная выставка, посвященная роботизации и автоматизации производства. «В следующем году состоится и IT-форум», — заметил Сергей Воронков.

Как рассказал Генеральный директор, международный рынок промышленных роботов уже сегодня оценивается более чем в $40млрд. Роботы и искусственный интеллект без преувеличения используются во всех сферах экономической деятельности, от роботов-разведчиков и промышленных роботов для диагностики и дистанционного контроля нефтегазового оборудования до роботов-официантов и кассиров. Активно развивается беспилотная авиация, беспилотный транспорт. Искусственный интеллект стал глобальным международным трендом и технологией, на которую возлагают большие надежды.

«Наша задача — активно развивать эту сферу в России. Как в старом советском лозунге, нам нужно догнать и перегнать. Для этого необходимы сотни различных мероприятий, выставок, конференций, конгрессов, где ведущие специалисты и первые лица отрасли на одной площадке могли бы обмениваться мнениями, опытом, демонстрировать передовые достижения и разработки», — прокомментировал подписание Сергей Воронков.

«Совместное проведение таких мероприятий и подразумевает подписанное сегодня соглашение. Спасибо за доверие, будем работать вместе на благо России», — заявил он.

В заключение Сергей Воронков вспомнил, как герой фильма «Приключения Электроника» Сережа Сыроежкин пел: «Вкалывают роботы, а не человек». «Конечно, полноценно заменить человека никакие роботы и нейросети не смогут, но это критические технологии, которые в разы повышают эффективность и производительность труда, снижают вероятность ошибок, оптимизируют и ускоряют процессы, позволяют оставаться конкурентоспособными на современном рынке», — пояснил Сергей Воронков.

Об этом сообщил директор по работе с ключевыми партнерами АНО «Институт нефтегазовых технологических инициатив» Алексей Фадеев на круглом столе «Стандартизация в области СПГ: текущий статус и дальнейшие планы».
По словам Алексея Фадеева, сейчас в России более 70проектов по сжижению газа находятся на разной стадии реализации, а производство составляет 33млнтонн в год. Федеральным центром поставлена задача выйти на 66млнтонн в среднесрочной перспективе, а главная цель — увеличить производство до 100млнтонн. Такая цифра сопоставима с объемом производства СПГ, в частности, в Катаре, добавил спикер.

Потенциал рынка оценивается в 200–250млнтонн, если будут запущены все проекты, которые «есть на карте», сказал Алексей Фадеев.

Нефтегазовая отрасль России самодостаточна и работает успешно
В этом заверил в ходе сессии «Промышленная безопасность и охрана труда сегодня. Ключевые факторы успеха и преодоление трудностей»Генадий Шмаль, президент Союза нефтегазопромышленников России.

Спикер отметил устойчивое развитие топливно-энергетической отрасли России в меняющемся мире. Несмотря на беспрецедентные санкции, нефтяники в прошлом году отработали хорошо: в стране было добыто535млнтонн нефти.

«И если в январе 2022 года 80% экспорта были в страны ЕЭС, то уже в конце года фактически всё ушло в евразийские страны, особенно Индию»,— сказалГенадий Шмаль. Он добавил, что российская энергетическая отрасль переживает сложное время, но роль нашей страны в мире непоколебима: Россия останется одним из крупнейших экспортеров нефтегазового топлива.

«Мы самодостаточны, и нефтегазовый комплекс готов справиться с теми задачами, которые ставят перед ним Президент и Правительство»,— заключил Генадий Шмаль.

Предварительная запись на игру – на стенде Indever (Пассаж, №P5).
С участниками играет шахматист Даниил Недоступ – кандидат в мастера спорта, многократный призер и победитель первенств Санкт-Петербурга, директор международных шахматных фестивалей и управляющий шахматным клубом.

Сеансы проводятся ежедневно на стенде Indever.

Соответствующий меморандум стороны подписали на площадке Форума.

Согласно документу, ОАО «Газпром трансгаз Беларусь» планирует внедрить в работу передовые информационные технологии и решения ЭТП ГПБ для управления каждым этапом закупочной и договорной деятельности компании.

«Сегодня промышленные компании заинтересованы не просто в эффективной организации закупочных процессов, они нуждаются в многофункциональном композитном сервисе для комплексного управления корпоративными затратами, – отметил генеральный директор ЭТП ГПБ Михаил Константинов. – Сегодня ЭТП ГПБ выступает как сервисное бюро полного цикла в области информационных технологий, что позволяет нашим партнерам в режиме «единого окна» получать все необходимые для полноценного функционирования продукты и решения. Со своей стороны мы поможем «Газпром трансгаз Беларусь» автоматизировать классические операции закупочной службы, а также внедрить цифровое управление цепочками поставок компании. «Газпром трансгаз Беларусь» – это команда высококлассных специалистов с уникальным отраслевым опытом, и наша цель как партнеров – помочь компании сосредоточиться на профильных задачах, автоматизировав закупочные и смежные с ними бизнес-процессы».

«Меморандум о сотрудничестве с ЭТП ГПБ является серьезным шагом в направлении реализации нашей стратегии цифровой трансформации. «Газпром трансгаз Беларусь» уделяет серьезное внимание развитию и внедрению самых современных цифровых технологий. Мы ожидаем, что партнерство с ЭТП ГПБ придаст нам дополнительный импульс в этом направлении», – отметил генеральный директор «Газпром трансгаз Беларусь» Владимир Майоров.

Аналитическая панель – дашборд – консолидирует сведения по ключевым показателям исполнения программы и является единым источником информации для регионов и руководства страны по догазификации.
Дашборд собирает в единую базу более сотни показателей по газификации и догазификации – как частных домовладений, так и социальных объектов.

Информацию предоставляют все участники процесса: газораспределительные организации Единого оператора газификации, региональные операторы, независимые газораспределительные организации, органы исполнительной власти субъектов РФ, отраслевые ведомства.

В мероприятии приняли участие член Правления, начальник Департамента ПАО «Газпром» Вадим Симдякин, генеральный директор ООО «Газпром межрегионгаз» Сергей Густов, представители АНО «Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации».

«Дашборд стал незаменимым инструментом для анализа и контроля реализации мероприятий по догазификации. Представленная на нем информация позволяет нам видеть изменения показателей в режиме реального времени, отслеживать слабые места или отставания регионов от плановых показателей и принимать решения для улучшения ситуации. Дашборд – это единое окно для всех участников процесса, что позволяет выстраивать эффективное взаимодействие руководства газовых компаний, федеральных и региональных органов исполнительной власти, а также для контролирующих органов», — отметил Сергей Густов.

45 работодателей представили вакансии для петербуржцев в возрасте 50+ на «Ярмарке вакансий» в рамках XVI Международного форума «Старшее поколение» 11-12 октября в Экспофоруме.

28 работодателей присутствовали очно, на стенде Службы занятости населения Санкт-Петербурга, остальные — онлайн. Вакансии представили: ФГУП «Российские сети вещания и оповещения — Санкт-Петербург», АО «НПО «Импульс», ГУП «ТЭК СПб», СПб ГУП «Горэлектротранс», АО «ОДК-Климов», АО «Кондитерское объединение «Любимый край», ЗАО «Фабрика им. К. Самойловой», ООО «Иней», ПАО «Завод «Радиоприбор», СПб ГБСУСО «ПНИ № 7», ОСФР по Санкт-Петербургу и ЛО, Военное представительство Минобороны России и ООО «Система ПБО» («Вкусно и точка»).

Соискателям предлагали вакансии экономиста, финансового консультанта, специалиста военного представительства, врача-психиатра, медсестры, электромонтера, электрогазосварщика, инженера-технолога, токаря, слесаря, пекаря, конфетчика, фотографа, охранника, водителя и многие другие.

В течение двух дней Ярмарку посетили 1276 человек.

На площадке также прошли презентации работодателей, групповые и индивидуальные консультации и подбор работы. Карьерные консультанты Службы занятости обучили соискателей грамотно презентовать свой профессиональный опыт и правильно составлять резюме.

Организатор мероприятия – Служба занятости населения Санкт-Петербурга при поддержке Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

Стратегическая сессия «Забота о старших: искусство создания системы долговременного ухода» стала одним из ключевых тематических фокусов Форума «Старшее поколение» 2023 года – своими глубинными теоретическими выкладками, основательным экскурсом в историю и анамнезом состояния дел на сегодня.
Сложность и важность обсуждения заявленной в стратегической теме проблематики отметил в начале сессии Андрей Кагитин, руководитель проектного офиса по внедрению системы долговременного ухода (СДУ) Благотворительного фонда «Старость в радость».

С 1 сентября 2023 года, подчёркивает Галина Колосова, первый заместитель председателя Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга вся страна подключена к социальному пилоту по программе долговременного ухода. Основные компоненты СДУ – развитие качества жизни пожилых людей, инвалидов трудоспособного возраста и их семей. Введения стандартов СДУ состоится весной 2024 года. В Санкт-Петербурге уже идёт организация обучения по новому стандарту на базе Комплексного центра социального обслуживания населения (КЦСОН) Василеостровского района.

Важной составляющей стандартов станет мониторинг эффективности внедрения новых систем обслуживания, обратная связь, анализ данных медицинской статистики и медицинской помощи. Здесь же обозначены и целевые группы СДУ, в том числе туда вошли участники СВО.

Региональная модель имеет ряд особенностей, которые отражены в базовом установочном документе, который должны принять не только участники СДУ, но и все районные комплексные центры соцобслуживания.

Опытом продуктивной работы по внедрению СДУ поделился Александр Бовин, начальник отдела координации системы долговременного ухода ГКУ «Центр социальных выплат и информатизации Министерства социальной защиты населения Кузбасса»: «Кузбасс как и все иные регионы идет к всестороннему внедрению систем СДУ. Данную модель взаимодействия соцслужб и здравоохранения проводит на базе регионального центра, система взаимодействия отработана».

По его словам, идет активная реализация стационарозамещения, ухода на дому. Однако в этой часть есть проблемы – дефицит кадров и утекание кадров в частный сектор.

Любовь Назарова, директор СПб ГБУ социального обслуживания населения «Комплексный центр Василеостровского района», аргументировано подтвердила верность формирования внедрения системы СДУ в вверенной ей организации. Директор Центра подробно рассказала о работе с кадрами, принципах организации взаимодействия с помощниками по уходу, принципах ихнайма на работу и информационном сопровождении работы в СМИ.

«Форма обратной связи с населением по проблематике предстоящего внедрения СДУ уже работает, важно ее правильно интегрировать в новые реалии», – убеждена Марина Энгельке, заведующая отделением экстренной психологической помощи гражданам пожилого возраста СПб ГБУ социального обслуживания населения «Комплексный центр Василеостровского района».

Упор на развитие службы проката спецтехники и школы ухода за больными в своем докладе сделала Елена Филатова, заместитель директора по социальной работе СПб ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Московского района».

Уникальную методику работы с постинсультными пациентами предложила Ольга Остроухова, заведующая социально-реабилитационным отделением СПб ГБУ социального обслуживания населения «Комплексный центр социального обслуживания населения Петроградского района».

Финализировала стратегическую сессию Анжелика Башкирева, первый заместитель генерального директора Научно-инновационного центра Профессиональное долголетие». Предлагаемая Анжеликой Сергеевной «Шкала реабилитационной маршрутизации как основа межведомственного сопровождения гериатрических пациентов» должна стать эффективной главой в новелле формирования СДУ как Санкт-Петербурге, так и в России в целом.

Второй день Международного форума «Старшее поколение» прошел не менее продуктивнее первого, особенно в нише конгрессной программы, которая началась с дискуссии «Золотая осень жизни: психологическая поддержка и благополучие пожилых людей в приоритете».
В повестке мероприятия: как вовлечь пожилых людей в созидательный креатив, как преодолеть страх посещения психотерапевта, польза арт-терапии, психологическое благополучие граждан «золотого возраста» и многое другое.

«Золотой возраст» сегодня – в максимальном фокусе государства и общества, что совершенно естественно и правильно. Но, что немаловажно, граждане «золотого возраста» – в пристальном и тщательном фокусе Санкт-Петербургского государственного института психологии и социальной работы (СПбГИПСР). Ведь работа этого исследовательского – и образовательного учреждения, отмечает Владимир Лютов, ректор СПбГИПСР, направлена как раз-таки на утверждение и пролонгирование идей активного и качественного долголетия, системный подход к делу понимания, что и кто есть – граждане «золотого возраста», концентрирование внимания на проблематике здоровья, физического и морального долголетия.

Люди «золотого возраста» – это надежный и проверенный актив общества, рабочий актив, и пусть прежняя занятость осталась в прошлом, сейчас «золотой возраст» способен творить и созидать, уверена Светлана Лебедева, профессор кафедры теории и технологии социальной работы СПбГИПСР, возраст, в особенности «золотой возраст» – это путь к новым горизонтам, которые открывают новые возможности. Вовлекать «золотой возраст» в креатив и созидание – актуальная обыденность и верная перспектива, ведь Санкт-Петербург один из «пожилых» городов России, здесь большой процент граждан старше 60 лет, и этот процент с годами будет только расти. Причем, работать и созидать можно и дома, даже будучи прикованным к постели. Писать и читать нечто литературное, оказывать посильную консультативную помощь из дома.

Раскрывать внутренний потенциал каждого, вне возраста, но в особенности среди тех, кто перешагнул пенсионный возрастной рубеж – важно и нужно, считает Марина Киселева, доцент кафедры клинической психологии СПбГИПСР. На конкретных примерах Марина Вячеславовна показала, как вовлекать пожилых людей в арт-терапию. И нет никаких ограничений в деле арт-креатива, рисования и написания стихов. Самое важное в арт-терапии – удовлетворение от процесса и от результата. Марина Вячеславовна убеждена, творческое начало в каждом из нас, арт-терапия – ключик к самопознанию. Однако процесс организации арт-терапии должен быть высокопрофессиональным. Только такая помощь способна раскрыть творческий потенциал граждан «золотого возраста».

Психологическая помощь людям «золотого возраста» дается сложно, но чрезвычайна важна и нужна как самим реципиентам этой помощи, так и процессу познания многих психологических комплексов, убеждена Ирина Малкина-Пых, профессор кафедры общей и консультативной психологии СПбГИПСР.

Что есть качество жизни, особенно качество жизни среди граждан «золотого возраста» размышляет Светлана Масленникова, доцент кафедры клинической психологии СПбГИПСР. Современные технологии повышения качества жизни (психологического благополучия) пожилых людей – путь к устойчивому и положительному времяпрепровождению граждан «золотого возраста». Светлана Анатольевна предлагает рассмотреть разнообразные методики повышения качества жизни, способствующие улучшению физического, эмоционального и ментального состояния пожилых людей.

Светлана Жуйкова, профессор кафедры клинической психологии СПбГИПСР – помимо теоретических выкладок, дала практические рекомендации, провела игровые тесты в рамках понимания такого элемента жизнедеятельности пожилого человека как прикладная кинезиология, что это и как оно работает на отдельном взятом примере.