О мероприятиях

В Экспофоруме в рамках выставки «КУБ Экспо» и Форума труда состоялась сессия «Арктика: превентивные методы снижения количества несчастных случаев на предприятиях. Успешные практики». Эксперты поделились кейсами, посвященными защите жизни и здоровья людей, безопасности производства и охране труда.
Ведущий специалист ОТОС технического директората ООО «Сахалинская Энергия» Катерина Рубанова рассказала о практике работы нефтедобывающей компании. Здесь действует программа «Помощь и контроль» для развития «мягких навыков» у руководителей.

«Наша задача – построение единой культуры безопасности. Поэтому мы проанализировали то, что должны уметь работники и руководители. Так, например, работники должны знать и выполнять инструкции, замечать опасные факторы, останавливать опасные работы. А руководители – объяснять инструкции и проверять их понимание, замечать и анализировать опасные факторы, давать сотрудникам обратную связь, анализировать случаи остановки опасных работ, обучать других», – отметила она.

Программу «Помощь и контроль» приняли в техническом директорате «Сахалинской Энергии» в 2019 году для развития социально-психологических навыков руководителей и специалистов по охране труда. В 2021 году ее распространили на всю компанию, а в 2022 проект решили модернизировать для дальнейшего обучения сотрудников и подрядчиков.

В рамках программы используют разнообразные техники и упражнения: «карты шагов», посвященные безопасному рабочему процессу, контрольные карты, интервью, практики получения обратной связи, обсуждения «Фиксированное мышление» и «Мышление с фокусом на развитие».

Технологии компаний, связанные с формированием культуры безопасности, представил на сессии главный редактор онлайн-издания EcoStandard.journal, член экспертного совета по ESG-трансформации «Деловой России» Артем Крылов.

«Культура безопасности – это не про деньги, а про ментальное и психофизическое здоровье сотрудников. Охрана труда – это система и процесс, которые должны быть встроены в бизнес-процессы компании», – сказал он. По его словам, крупный бизнес внедряет все передовые мировые практики в области охраны труда, а затем эти практики распространяются в компаниях меньшего размера.

Артем Крылов поделился примерами из опыта крупных компаний. Так, в Shell (Teboil), где трудятся 82000 сотрудников, сообщения о происшествиях вносятся в единый реестр и анализируются – учитываются все происшествия и инциденты с сотрудниками и подрядчиками. В компании НМЛК с 54000 сотрудников используется инструмент-самоопросник «Пять шагов безопасности», а в НИПИГАЗ (4500 сотрудников) – «Контакт по безопасности» (питч на 3–5 минут о событии на работе или дома, связанном с вопросами безопасности). «Объединенная металлургическая компания» ведет учет и анализ бытового травматизма. По результатам исследования компании выяснилось, что люди получают травмы в быту в 25 раз чаще, чем на производстве, сообщил А. Крылов.

Заместитель генерального директора компании «Гломед» Владислав Валюнин рассказал о программно-аппаратном комплексе, который разработан для обеспечения безопасного труда и мониторинга здоровья сотрудников. «Гломед» – российский разработчик ИТ-программ и технологий на базе интернета вещей, который работает в области медицины, социальной помощи и безопасности предприятий.

Как отметил В. Валюнин, разработки компании помогают удаленно отслеживать состояние сотрудников, определять их местоположение и перемещения, получать и обрабатывать данные, которые можно автоматически передавать врачам или, к примеру, родственникам специалиста. В «Гломед» используются датчики падения и кнопки SOS, могут быть отрисованы 2D-карты производственных помещений, цехов, офисов. Все это в конечном счете помогает повышению производительности персонала, отметил спикер.

Специалист отдела внешних связей ФГБУ «Арктический и антарктический научно-исследовательский институт» Виктор Сторожик рассказал об основных направлениях развития кадрового обеспечения в области информационное безопасности. По его данным, в 2015 году в России выпускали всего 300 таких специалистов в год, а к 2022 году было выпущено уже 8800 специалистов. При этом, по оценкам экспертов, к 2025 году России необходимо будет выпустить около 24 000 специалистов в области ИБ.

«Почти в каждом субъекте России на базе вузов планируется создать ресурсные центры по повышению квалификации специалистов в сфере информационной безопасности. А пока мы наблюдаем разобщенные действия ведомств», – отметил он.

Вместе с тем в 2022 году было принято несколько документов, регулирующих профессиональное образование в области инфобезопасности: Указ Президента РФ №250, Постановление Правительства РФ №1272. Были утверждены профессиональные стандарты специалистов в области ИБ, например, стандарт специалиста по технической защите информации, по безопасности компьютерных сетей и сетей и др. По мнению В. Сторожика, в будущем могут появиться новые профессии в области инфобезопасности: эксперт по компьютерным инцидентам, по защищенности систем, по информационной безопасности интернета вещей, по квантовой криптографии и другие.

Участники отметили, что профилактика и превентивные меры – важная составляющая безопасности любого предприятия. Фокус на безопасности делают сегодня как крупные компании, так и средний и малый бизнес, а потребность в специалистах в области безопасности будет только нарастать.

Новые подходы при осуществлении государственного надзора в сфере труда представили на одноименном круглом столе в рамках выставки КУБ ЭКСПО «Кадры. Управление. Безопасность», которая проходит в Экспофоруме 16-17 марта 2023 года.

Организатором мероприятия выступили Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и компания «ЭкспоФорум-Интернэшнл», спикерами — представители Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге.

По словам заместителя руководителя Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге Марины Андреевой, ранее, до июля 2021 года, основной задачей инспекции был надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства.

«Сегодня инспекция руководствуется новым подходом, который основывается на информировании и консультировании работодателей. Цель этого подхода — не наказывать работодателей, а предупредить их правонарушения. Также ведомство развивает сотрудничество с петербургскими ВУЗами в части организации совместных мероприятий, конференций и практики студентов», — отметила спикер.

Другой заместитель руководителя Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге – Сергей Смаженюк, подробно рассказал о новом подходе при осуществлении государственного надзора.

«Больше пряника, меньше труда, в этом заключается основной смысл изменений. В приоритете стали профилактические, а не надзорные мероприятия. Упор сделан на объявление предостережений о недопустимости нарушений обязательных требований. И на работу по анализу информации поступающих их Пенсионного фонда РФ сообщений о нарушении работодателями порядка передачи сведений о трудовой деятельности сотрудников. При этом расследования несчастных случаев с работниками и рассмотрение обращений граждан проходит согласно алгоритму нашей работы», — сообщил Сергей Смаженюк.

Для справки:

Выставка проходит 16-17 марта в рамках VII Санкт-Петербургского Международного Форума труда при поддержке Правительства Санкт-Петербурга, Национального агентства развития квалификаций и Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты.

Выставка КУБ ЭКСПО проходит в Экспофоруме с 16 по 17 марта. От метро «Московская» ходят бесплатные автобусы-шаттлы. Подробности на сайте проекта https://kub-expo.expoforum.ru/ru/ .

16 марта на церемонии открытия выставки «ЭКСПОТЕХНОСТРАЖ. День передовых технологий» состоялась церемония награждения участников Всероссийского конкурса «Формирование патриотизма в кадетских корпусах».
Конкурс проходил в двух номинациях «Социальный проект» и «Офицер-воспитатель года». В нём приняли участие 65 кадетов из 10 образовательных организаций и 8 офицеров.

Лучшим социальным проектом признана работа курсантов Пермского имени Героя России Федора Кузьмина Президентского кадетского училища войск национальной гвардии Российской Федерации. Лучшим офицером-воспитателем стал сотрудник этого же училища Максим Паньков.

Призовые места достались представителям Белокалитвенского Матвея Платова казачьего кадетского корпуса, Московского Президентского кадетского училища имени Михаила Шолохова войск национальной гвардии Российской Федерации и Санкт-Петербургского Суворовского военного училища МВД России.

Выставка «ЭКСПОТЕХНОСТРАЖ. День передовых технологий» проходит в Экспофоруме с 15 по 17 марта. Следить за новостями и узнать все подробности можно на официальном сайте проекта.

Один день, 15 марта в рамках выставки «ЭКСПОТЕХНОСТРАЖ. День передовых технологий», для экспонентов работала специальная площадка, на которой прошло около полусотни переговоров, связанных с предоставлением услуг, оборудования и изделий в сфере безопасности.
Центр деловых переговоров – это возможность найти новых партнеров и заказчиков. В этом году были определены следующие направления для поиска поставщиков и рынков сбыта: военная специальная техника, приборы наблюдения и прицеливания, стрелковое оружие и средства ближнего боя, средства связи и информационные технологии, пищевое обеспечение, средства радиационной и химической защиты, инженерно-технические средства охраны и медицинское обеспечение. Участие в проекте предоставлялось только для экспонентов выставки.

«Всего было проведено около 50 переговоров, что соответствует уровню прошлого года. Компании-поставщики также активно участвовали в деловой программе выставки», ‒ прокомментировала итоги ведущий менеджер научно-деловой программы выставки Анастасия Соколова.

Заказчиками выступили представители Росгвардии Северо-Западного округа и также коммерческих компаний, в том числе представители Московского и Санкт-Петербургского метрополитенов.

Эксперты EcoStandard group на круглом столе в рамках выставки КУБ ЭКСПО рассказали, какие задачи по охране труда можно передать сторонней организации и как с помощью аутсорсинга повысить эффективность системы управления охраной труда.

Модератор мероприятия ‒ партнер компании, директор по развитию бизнеса в сферах ОТ, СОУТ и УЦ EcoStandard group Мария Поповаотметила, что при выборе аутсорсинговой компании по охране труда, важно учесть финансовые, репутационные и иные возможные риски.

Эксперт отметила, что специализированные компании всегда находятся в курсе всех изменений и требований законодательства. Именно таким компаниям бизнес может полностью передать ведение вопросов охраны труда либо определенную их часть.

Руководитель департамента охраны труда EcoStandard group Иван Шевченко выделил 4 основных функции охраны труда — планирование, делегирование, контроль и документирование.

«Менеджеру компании, который планирует привлечь аутсорсинговую компанию, важно определить — какой из функций не хватает в управлении, что из этого действительно важно и что можно переложить на партнера, и самое важное — способна ли сторонняя организация внедриться в экосистему вашей компании?», — отметил эксперт.

Подводя итоги выступления, эксперты пришли к выводам о том, что пересмотр большинства отраслевых законов не мог пройти бесследно, и круг обязанностей специалистов по охране труда значительно расширился. Помимо решения основных вопросов безопасности, им приходится постоянно следить за изменениями в законодательстве, контролировать процесс исполнения новых требований и, конечно же, нести за это ответственность. Делегирование вопросов охраны труда профессиональной сторонней организации, позволяет повысить эффективность СУОТ, снизить травматизм и избежать штрафов.

Справочно:

Выставка проходит 16-17 марта в рамках VII Санкт-Петербургского Международного Форума труда при поддержке Правительства Санкт-Петербурга, Национального агентства развития квалификаций и Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты.

Выставка КУБ ЭКСПО проходит в Экспофоруме с 16 по 17 марта. От метро «Московская» ходят бесплатные автобусы-шаттлы. Подробности на сайте проекта https://kub-expo.expoforum.ru/ru/ .

Университет МВД в Петербурге начал готовить специалистов по компьютерной безопасности.

Подготовка специалистов по кибербезопасности обсуждалась на пленарном заседании «Информационная и кибербезопасность как сервис», которое прошло 16марта вКВЦ «Экспофорум» в рамках выставки «ЭКСПОТЕХНОСТРАЖ. День передовых технологий».

В прошлом году Санкт-Петербургский университет МВД России начал готовить специалистов по компьютерной безопасности в правоохранительной системе. «Пока мы осуществили только первый набор и рассчитываем на взаимодействие с ИТМО для развития этого направления», — рассказал Максим Бавсун, замначальника Санкт-Петербургского университета МВД России по научной работе.

Развитие нового направления позволит не только работать над ликвидацией дефицита экспертов в IT-сфере. «Мы также рассчитываем получить людей не просто с высокой компьютерной грамотностью, но и с правильной психологией», — отметил Максим Бавсун.

Он пояснил, что многие гражданские вузы предлагают обучение по специальности «Кибербезоапасность в правоохранительной сфере». В этих вузах и более мощная материальная база, и лучше кадровый потенциал. «Но выпускники гражданских вузов зачастую не готовы работать в правоохранительных органах, поскольку у нас свой особый режим работы. Мы рассчитываем, что выпускники нашего вуза останутся работать в системе МВД», — пояснил Максим Бавсун.

Отток части IT-специалистов за границу на фоне напряженной политической обстановки привел к дефициту кадров в этой сфере и показал необходимость разработки комплексного подхода к обучению специалистов по кибербезопасности.

Эти вопросы обсуждались на пленарном заседании «Информационная и кибербезопасность как сервис», которое состоялось 16марта в КВЦ«Экспофорум» в рамках выставки «ЭКСПОТЕХНОСТРАЖ. День передовых технологий».

Как отметили представители силовых структур, за последнее время заметная часть IT-специалистов, которые занимаются в том числе кибербезопасностью, уехала в другие страны, что привело к дефициту кадров в этой сфере.

Именно поэтому сейчас нужен комплексный подход к подготовке специалистов в IT, отметил Виктор Минин, председатель правления Ассоциации руководителей служб информационной безопасности.

«Важно готовить не только молодые кадры, потому что подготовка в вузах длится 5лет, а специалисты нужны уже сейчас», — заявил он.

Требуется многоступенчатая подготовка, в том числе действующих сотрудников компаний, начиная с их руководителей, добавил эксперт.

Он полагает, что при разработке новой системы обучения кадров стоит использовать опыт системы профессиональной переподготовки, которая была в СССР.

«Нужно также ввести всеобщую культуру кибербезопасности — примерно так, как это было введено в ковидные времена: тогда все поняли, что надо регулярно мыть руки. Сейчас идет, по сути, кибервойна, но руки пока повсеместно не моются», — заявил Виктор Минин.

Единого подхода к обучению специалистов в IT-сфере и в сегменте кибербезопасности сейчас действительно нет, и это проблема, отмечает Наталья Долгова, доцент РГГУ, специалист по социальной инженерии. «С одной стороны, по большому счету, неплохо бы подготовить специалистов, которые будут готовить специалистов по кибербезопасности, с этим у нас сейчас сложности», — сказала она.

«С другой стороны, важно понимать, к каким целям мы идем и, соответственно, чему учить, в том числе студентов. Чтобы не получилось ситуации, как в 1990-е годы, когда мы имели большое количество никому не нужных экономистов, бухгалтеров и юристов. Пока же нет понимания и ответа на вопрос, что мы строим и к каким результатам хотим прийти: сколько нам нужно IT-специалистов, сколько безопасников?» — добавила Наталья Долгова.

Также важно понимать, как именно мы будем учить молодых специалистов, отмечает эксперт. «Раньше специалисты, которые назывались программистами, все были людьми с серьезной инженерной подготовкой. Сейчас научить писать на Java можно даже кошку», — сказала Наталья Долгова.

Причем молодежь, а также подростки и дети сейчас учатся программированию по-другому, каждое последующее поколение обучается этому легче и проще, нежели предыдущее, заключила эксперт.

Вместе с тем представители силовых структур рассказали о том, что уже есть некоторые подвижки в сфере подготовки «кибербезопасников» в профильных вузах.

Так, в прошлом году Санкт-Петербургский университет МВД России начал готовить специалистов по компьютерной безопасности в правоохранительной системе. «Пока мы осуществили только первый набор и рассчитываем на взаимодействие с ИТМО для развития этого направления», — отметил Максим Бавсун, замначальника Санкт-Петербургского университета МВД России по научной работе.

Он напомнил, что в гражданских вузах сейчас есть подготовка специалистов по профилю «Кибербезопасность в правоохранительных органах», но этого недостаточно. Максим Бавсун пояснил, что структурам МВД важно вырастить специалистов, которые не только будут экспертами в сфере IT и кибербезопасности, но и готовы работать в правоохранительных органах.

В рамках второго дня выставки «ЭКСПОТЕХНОСТРАЖ. День передовых технологий» в КВЦ «Экспофорум» коллектив преподавателей и аспирантов факультета безопасности информационных технологий ИТМО представил новую автоматизированную площадку для практикоориентированного обучения LMS 2.0.
LMS (learning management system) — это софт, который позволяет создавать онлайн-курсы, управлять ими и обучать людей. Как рассказал руководитель проекта LMS 2.0, директор учебно-практического центра «КиберПолигон» к.т.н. Александр Менщиков, новая платформа уже используется в обучающем процессе Университета ИТМО. LMS 2.0 собрала лучшее от классических learning management sistem и capture the flag соревнований (упражнение в кибербезопасности, при котором «флаги» тайно прячутся в преднамеренно уязвимых программах или веб-сайтах), чтобы представить пользователям новую систему для обучения, говорит Александр Менщиков.

Новая платформа удобна как преподавателям, так и обучающимся. Она дает возможность проверки настоящих инженерных навыков студентов, так как ее возможности позволяют размещать самые сложные и многомерные задания. «Важно, что эти задания индивидуальны для каждого обучающегося. При этом преподаватель не тратит много времени на проверку — практически весь контроль автоматизирован», — пояснил Александр Менщиков. Одновременно на платформе может работать до тысячи человек. На данный момент самыми востребованными являются краткосрочные обучающие курсы, рассчитанные на поток из 100–200 слушателей.

Охранные извещатели, видеорегистраторы, системы записи хранения и обработки информации, бесконтактную биометрию и другие разработки отечественной науки представили в КВЦ «Экспофорум».
15 марта на круглом столе «Передовой опыт и инновационные разработки производителей инженерно-технических средств охраны», прошедшем в рамках выставки «ЭКСПОТЕХНОСТРАЖ. День передовых технологий» в КВЦ «Экспофорум», участники обсудили новые разработки российских компаний для охранных и защитных систем.

Все эти инструменты, ряд из которых не имеет аналогов в мире, уже начинают или вскоре начнут использовать российские службы.

Компания «Евротех» представила сразу несколько разработок. Николай Свистун, генеральный директор компании, отметил, что в их охранном трибоэлектрическом извещателе используются элементы, которым нет аналогов. Еще одну разработку — светильники охранного освещения «Охра-С» — испытывали на прочность огнестрельным оружием, и они продолжали работать даже при прямом попадании нескольких пуль. Помимо этого, сейчас компания находится в процессе создания комплексного решения для охраны любого периметра.

Комплексное решение по охране периметра, от помощи в подборе оборудования до сопровождения в эксплуатации, предлагает и компания «Охранная техника» (торговая марка Forteza). «Мы, производители, должны думать не только о надежности работы изделия в обнаружении нарушителя, но и об удобстве изделия в обслуживании», — подчеркивает Игорь Коннов, руководитель проектов корпоративных продаж.

Подобные комплексы и охранные извещатели могут пригодиться не только военным, но и, к примеру, для охраны складов, крыш зданий, трубопроводов.

Отличать «своих» от «чужих» помогают СКУД — системы контроля и управления доступа. Сергей Шмойлов, ведущий менеджер по работе с партнерами компании «Прософт-Биометрикс», представил BioSmart — единую централизованную СКУД для всех специальных помещений, складов и особо охраняемых объектов.

«Идентификация человека происходит по отпечатку пальца, рисунку вен на кисти и геометрии лица», — объяснил эксперт, рассказывая, что система защищена от подлога на программном и аппаратном уровне, надежна и работает в различных условиях: при высоких и низких температурах, в дождь или снег.

ООО «Элеста» презентовало систему записи, обработки и хранения информации (мобильный аудиовидеорегистратор «Юпитер»), которая пригодится правоохранительным органам, МЧС, природоохранным организациям, службам скорой помощи и прочим службам, ведь главная ее задача — это контроль чрезвычайных ситуаций. «Система позволяет вести непрерывную аудио- и видеозапись в любое время суток в течение 14 часов», — рассказывает Оксана Аксенова, начальник отдела маркетинга компании.

Помимо этого, в ходе круглого стола был представлен генератор тумана (входит в комплекс технических средств безопасности «Завеса»), разработанный ООО «НПП Риэлта». Компания «Спектр» поделилась новостями о новых видеорегистраторах и системах дистанционного наблюдения «Страж-Питон», обеспечивающих наблюдение за окружающей обстановкой из безопасного укрытия. Представитель АО «ИПК «Страж» рассказал про электронную пломбу «Биглок», передающую информацию о грузе через спутниковые системы. АО «Концерн «Морское подводное оружие — Гидроприбор» презентовало оборудование по обнаружению подводных диверсантов.

«Инженерно-техническим средствам охраны отводится особая роль в обеспечении безопасности любых объектов, а также безопасности в период проведения городских и международных мероприятий», — отметил майор Павел Шиляев, старший офицер отделения технических средств охраны инженерного отдела штаба СЗО войск национальной гвардии.